„Gesund Führen“ umfasst vielfältige Kompetenzen und Kenntnisse, durch welche Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter unterstützen und erhalten können. Sie erwerben Kenntnisse zur Entstehung und Symptomatik von häufig auftauchenden psychischen Beeinträchtigungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz wie Disstress, psychische Sättigung, Sucht o-der Burnout (Erkennen), Erörtern möglicher Gesundheitsgefahren im Fürsorgegespräch, entwickeln verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen zur adäquaten Arbeitsbeanspruchung sowie Wissen um die Möglichkeiten zur Weitervermittlung (Lösen) und Erwerben Wissen über die allgemeine Kernaspekte zur Prävention von Gesundheitsgefahren im Unternehmen (Vorbeugen). Der Fokus des Trainings liegt auf dem Erkennen von Symptomen psychischer Beeinträchtigung und Erkrankungen und dem Entwickeln von fallspezifischen oder allgemeinpräventiven Gesundheitsmaßnahmen.
Inhalte
4-Stufen Programm zur gesunden Mitarbeiterführung:
Erkennen, Erörtern, Lösen und Vorbeugen von Gesundheitsgefahren (Work HEART Training)
Basiswissen von klassischen Modellen der Gesundheitsförderung
Kenntnisse von psychischen Erkrankungen (affektive Störungen, Zwänge, Ängste etc.), Erkennen von Symptomen und Optionen zur Weitervermittlung
Wissen von Entstehung und Symptomen psychischer Beeinträchtigungen und Burnout in den Phasen der Entstehung am Arbeitsplatz
Entwicklung fallspezifischer Lösungen zur adäquaten Arbeitsbeanspruchung
Wissen von Optionen zur Burnout-Behandlung in den Phasen der Entstehung und betrieblichen Maßnahmen zur Burnout-Prävention
Kenntnisse vom Ablauf einer Interventionskette bei Suchterkrankten Mitarbeitern
Beispiel einer Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen