Über uns

Im Kern geht es um die Schaffung von Weiterbildungskursen in verschiedenen relevanten Fach- und Themengebieten zur Qualifizierung, Vernetzung und Weitergabe von Wissen an Fach- und Führungskräfte, aber auch an in die Branche quer eingestiegenes Personal mit einem fachfremden Abschluss oder gar ohne Abschluss. Ziel ist die nachhaltige Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn schon heute zeigt sich, dass Unternehmen Perspektiven einer beruflichen Weiterentwicklung offerieren müssen, um die Beschäftigten in der Region zu binden.

Dies ist in einem ersten Schritt ein berufsbegleitendes Weiter­bildungs­angebot, welches bei Bedarf in die Etablierung eines grundständigen Studienganges in Torgau münden soll. Parallel dazu hat der GlasCampus den Auftrag der Nachwuchsförderung und -gewinnung durch attraktive Angebote und Perspektiven für junge Menschen. Hinzu kommt die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräfte­allianzen, die Vermittlung von Kooperationen mit der universitären Forschungs- und Wissens­land­schaft, den Ideen-, Wissens- und Technologietransfer in die Region sowie die Einbindung regionaler Unternehmen in nationale und internationale Netzwerke.

Als Modellprojekt diente eine Zusammenarbeit des nordsächsischen Partnerlandkreises Cham mit der FH Deggendorf, welche Lehre und Forschung im Bereich Mechatronik im Landkreis Cham an einem Technologiecampus etablierte. Ziel der dortigen Hochschule ist es, Forschung und Entwicklung sowie Bildungsangebote dorthin zu bringen, wo die Unternehmen ansässig sind und die Menschen leben (Wissens- und Technologietransfer). Das in Bayern erfolgreich praktizierte Modell soll, angepasst an die besonderen regionalen Potentiale und Stärken, auf die Region Nordsachsen übertragen werden. Mit der TU Bergakademie Freiberg wurde dafür ein Partner gefunden, dessen Profil in idealer Weise mit den regionalen Bedarfen korrespondiert.

Die Entwicklungsphase war mit Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie im Rahmen des Bundesmodellvorhabens „Unternehmen Revier“ finanziert. Dabei wurden branchenrelevante Unternehmer, fachbezogene Experten und berufsqualifizierende Lehrkräfte in persönlichen Gesprächen zum Weiterbildungsbedarf in der Branche befragt. In Form einer bundesweit beworbenen Online-Umfrage wurde zusätzlich das überregionale Potential für Weiterbildungen am GlasCampus Torgau erfasst. Die Zielstellungen dieser Phase beinhalteten vor allem die Erstellung einer Bedarfs- und Potentialanalyse und die Entwicklung eines ersten Curriculums. Im Anschluss daran und als Übergang in die Umsetzungsphase wurde im Sommer 2019 eine Kooperationsvereinbarung zwischen den Partnerorganisationen geschlossen und eine Koordinierungsstelle in Torgau eingerichtet.